Lesen Sie 3 Bewertungen über GPD von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Welche Vorteile sieht GPD in Berlin in der Nutzung neuer Tools für die digitale Dokumentation?
Einige Mitarbeiter fühlen sich gut behandelt, wenn sie selbst korrekt agieren.
Verfügbarkeit von Leihwagen oder E-Bikes, wenn das eigene Fahrzeug defekt ist.
Anscheinend ist das Unternehmen als beste Zeitarbeitsfirma in der Region bekannt.
Vorgesetzte haben oft ein offenes Ohr für private Probleme.
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter der schlechten Behandlung von Mitarbeitenden bei Kundeneinsätzen.
Häufig scheint es Kommunikationsprobleme zu geben, besonders in Bezug auf persönliche Gespräche.
Gehalt und Sozialleistungen bleiben hinter den Erwartungen zurück und Verbesserungen werden verzögert.
Umwelt- und Sozialbewusstsein scheint noch nicht vollständig entwickelt zu sein.
Viel Bürokratie und mangelnde Innovation.
Die Bewertungsmanipulation wird von einigen Mitarbeitern angeprangert und schadet dem Image des Unternehmens.
Das Führungsverhalten und die Unternehmenspolitik werden als inkompetent und teilweise unfreundlich beschrieben.
Bei GPD in Berlin wird Sicherheit am Arbeitsplatz großgeschrieben, was den Mitarbeitern ein Gefühl der Geborgenheit gibt. Wie wird die Sicherheit gewährleistet? Gibt es besondere Schulungen oder Maßnahmen?