Positives Arbeitsklima: Viele Mitarbeiter berichten von einem wertschätzenden und harmonischen Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten werden gelobt, was die Work-Life-Balance positiv beeinflusst.
Gute Kommunikation: Die Kommunikationskanäle scheinen offen und transparent zu sein.
Fairer Vorgesetztenverhalten: Es gibt viele Hinweise auf hilfsbereite und faire Vorgesetzte.
Gute Sozialleistungen und Gehaltsstrukturen: Die Gehälter und Sozialleistungen werden als zufriedenstellend beschrieben.
Teilweise unprofessionelles Management: Einige Rezensionen beschreiben das Vorgesetztenverhalten als launisch und die Führung als unprofessionell.
Schwankende Arbeitsatmosphäre: Die Arbeitsatmosphäre scheint stark von den Stimmungen der Vorgesetzten abhängig zu sein.
Wenig Förderung und Weiterbildungschancen: Mehrere Mitarbeiter kritisieren die mangelnden Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Schlechte Aufgabenverteilung und Organisationsstruktur: Kritisiert wird ebenfalls eine intransparente Aufgabenverteilung und eine unzureichende Organisationsstruktur.
Mangelnde Wertschätzung und fehlender Zusammenhalt: Einige negative Bewertungen berichten von fehlender Wertschätzung und einem schlechten Teamzusammenhalt.
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Bei Gorilla Sports Holding AG in Ramsen wird die Vielfalt des Teams geschätzt, was sich in innovativen Ansätzen für Projekte und kreativen Problemlösungen niederschlägt. Jede Stimme ist hier wichtig!