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Wie konsequent setzen Führungskräfte bei Götzer-Bau in Nittenau gesunde Grenzen?
Die Beteiligung der Mitarbeiter an unternehmensweiten Initiativen bei Götzer-Bau in Nittenau stärkt deren Zugehörigkeitsgefühl. Welche Initiativen sind besonders populär? Wie werden die Mitarbeiter in diesen Entscheidungsprozess eingebunden?