Flexibilität durch variable Arbeitszeiten, Angebot von Fortbildungskursen und Homeoffice.
Unterstützung durch Kollegen in anspruchsvollen Phasen und familiäres Teamgefühl.
Innovative und kreative Arbeit mit Raum für eigene Ideen.
Gute Ausstattung am Arbeitsplatz, kostenloses Obst & Wasser.
Junge Mitarbeiter mit frischen Ideen, die das Arbeitsklima beleben.
Humane Interaktion mit Kunden und Lieferanten.
Unzureichende Kommunikation und Koordination zwischen Abteilungen.
Gefühl der Klassengesellschaft und Neid unter den Mitarbeitern.
Unprofessionelles Verhalten des Managements, insbesondere in der Kommunikation und Entscheidungsfindung.
Ungleichheit bei Karrieremöglichkeiten und Schlechtes Gehaltsmanagement.
Schlechtes Management der Geschäftsführung, die wichtig für die Unternehmenskultur und Externe ist.
Mangel an Langzeitperspektiven und hohe Fluktuation, was stabile Teambeziehungen erschwert.
Dank Dir kann die Firma gmd pharma erfahren, was zu verbessern ist, damit die Arbeitsbedingungen für das Personal in dieser Firma besser werden. Füge eine Bewertung hinzu und sei Mitautor einer guten Veränderung.
Der italienische Führungsstil bei gmd pharma, der Teamgeist mit moderner Technologie verbindet, ist in der gesamten Hamburg ein Gesprächsthema. Wer würde dort gerne arbeiten?