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Genius in Limburg an der Lahn Bewertungen
1Limburg an der Lahn
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2025-02-03 18:19
Bewertungen über Genius:
Vorteile:
Unternehmen wird als unkonventionelles Familienunternehmen mit großem Herz für Mitarbeiter beschrieben.
Gute Arbeitsatmosphäre mit wenig Hierarchie, freundlich und zugewandt.
Mitarbeiter haben 30 Tage Urlaub und jede Überstunde wird gezählt.
Karrierechancen sind vorhanden, Man kann vom Azubi zum Abteilungsleiter aufsteigen.
Einige Mitarbeiter loben die gute Kommunikation und den Umgang mit älteren Kollegen.
Das Unternehmen bietet kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser.
Bewertungen erwähnen, dass Gleichberechtigung vorherrscht und niemand benachteiligt wird.
Mitarbeiter haben viel Freiraum bei der Arbeit und finden die Aufgaben interessant.
Nachteile:
Einige Mitarbeiter kritisieren den Umgang mit Personal und fühlen sich quantitativ unter Druck gesetzt.
Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird als verbesserungswürdig angesehen.
Kritik bezüglich des Vorgesetztenverhaltens: Zu jung und inkompetent, wirkt manchmal arrogant und überheblich.
Gehaltsstruktur und Sozialleistungen benötigen Verbesserungen; das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt.
Es mangelt an Mitarbeiter-Events und die Work-Life-Balance wird als stark verbesserungsbedürftig betrachtet.
Die Arbeitsatmosphäre wird teilweise als sehr angespannt und das Klima als kühl beschrieben.
Es gibt Vorschlage bezüglich besserer Weiterbildungsangebote; aktuelle Programme werden als unzureichend empfunden.
Beschwerden über lautstarke Arbeitsbedingungen und unzulängliche Ausrüstung.
Es herrscht ein Gefühl, dass Familienmitglieder des Gründers bevorzugt werden.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenAnne
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Bei Genius in Limburg an der Lahn schätzen alle Mitarbeiter die Freiheit, kreativ zu sein und zu experimentieren, was die kontinuierliche Entwicklung und Innovation des Unternehmens in einem dynamischen Markt beeinflusst.
Inwiefern legt Genius in Limburg an der Lahn Wert auf kontinuierliches Feedback und regelmäßige Leistungsbeurteilungen, um Mitarbeiter zu unterstützen und anzuleiten?