Das Unternehmen wird als krisensicher und familienfreundlich beschrieben, mit guten Möglichkeiten zur persönlichen Einbringung.
Moderne, neu gebaute Verwaltungsgebäude mit hervorragender Ausstattung und Aussicht erhöhen die Arbeitszufriedenheit.
Umweltbewusstsein wird großgeschrieben, da das Unternehmen zu den ersten Wäschereien mit Umwelt Audit zählt.
Besonders positiv hervorgehoben werden die Weiterbildungsangebote und die Unterstützung der Karriereentwicklung.
Der Kollegenzusammenhalt und die vielen Mitarbeiterveranstaltungen tragen zu einer guten Atmosphäre bei.
Herausforderungen existieren bei der Kommunikation und Projektumsetzung; hier besteht laut Mitarbeitenden Verbesserungsbedarf.
Das Image des Unternehmens wird als veraltet empfunden ('noch die Wäscherei anstatt modernes Unternehmen').
In der Produktionsabteilung sind die Arbeitsbedingungen ausbaufähig, z. B. ist es oft laut und im Sommer sehr warm.
Eine ungleiche Bezahlung bei gleicher Jobbeschreibung und der Umgangston der Führungsriege werden kritisiert.
Gehaltsungleichheiten und gestrichenes Urlaubsgeld sind weitere Punkte, die negative Bewertungen hervorriefen.
Wenn man die Bewertungen im Internet liest, gibt es viele, die die Arbeit bei Textilservice Stangelmayer loben. Kann jemand dieses Lob bestätigen?
Wie werden Feedback und Evaluationen der Mitarbeiter zu vergangenen Firmenveranstaltungen bei Textilservice Stangelmayer berücksichtigt?