Gute Work-Life-Balance und flexibles Arbeitszeitmodell
Kollegenzusammenhalt wird allgemein noch als positiv betrachtet, speziell der Umgang mit älteren Kollegen
Gratis Obst und Wasser am Arbeitsplatz sowie vermögenswirksame Leistungen
Das Management ist bemüht, auf Feedback zu reagieren und zeigt eine Bereitschaft zur Verbesserung
Mehrere Berichte von sich verschlechternden Arbeitsbedingungen, Abnahme der Arbeitsatmosphäre und einem schlechter werdenden Firmenimage im Laufe der Zeit
Fehlende Innovation und Investitionen in Produkte und Ausstattung, was zu Frustration führt
Schlechte Kommunikation im Unternehmen, wichtige Informationen werden oft zurückgehalten
Gehaltsstrukturen sind inkonsistent und Gehaltserhöhungen scheinen mit der Inflation nicht Schritt zu halten
Kritik am Management und deren Entscheidungen, die oft als kurzfristig und nicht nachhaltig wahrgenommen werden
Bei Telair International in Miesbach unterstützen modernste Technologien und fortschrittliche Tools die Arbeit der Teams und sorgen für optimale Bedingungen auch für die anspruchsvollsten Projekte.
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