Lesen Sie 4 Bewertungen über Hill+Knowlton Strategies von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Karriereentwicklung – Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten mit internationalen Kunden zu arbeiten.
Netzwerk aufbauen – Durch die Arbeit an verschiedensten Projekten und mit unterschiedlichsten Klienten kann man ein starkes berufliches Netzwerk aufbauen.
Unternehmenskultur – Hill+Knowlton legt großen Wert auf Diversität und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre, was zu einem positiven Arbeitsumfeld führt.
Arbeitsbelastung – Oft wird über lange Arbeitszeiten und hohe Arbeitsbelastung berichtet, was zu Stress führen kann.
Work-Life-Balance – Die Anforderungen an die Verfügbarkeit können die Work-Life-Balance negativ beeinflussen, vor allem bei internationalen Projekten.
Interne Konkurrenz – Bei Beförderungen und Projektaufträgen kann es zu einer hohen internen Konkurrenz kommen, die das Betriebsklima potenziell beeinträchtigen könnte.
Welche Vision verfolgt Hill+Knowlton Strategies in Frankfurt für die digitale Zukunft der Arbeit?
Das Thema Hill+Knowlton Strategies wird zurzeit nicht aktualisiert, vielleicht habt Ihr aber ein paar neue Nachrichten über die Beschäftigung dort? Wir warten auf Infos über die aktuelle Position der Firma.
Hill+Knowlton Strategies kümmert sich um die kulturelle Entwicklung seiner Mitarbeiter, indem es Eintrittskarten für die interessantesten Veranstaltungen in Frankfurt anbietet. Was waren Ihre Favoriten?