Flexibilität der Arbeitszeit und Selbstverantwortung bei der Terminplanung
Kantine wird oft als positiv hervorgehoben
Gute Work-Life-Balance und Möglichkeiten, mobil zu arbeiten
Kommunikation und Vorgesetztenverhalten werden oft als offen und unterstützend beschrieben
Vielfältige und interessante Aufgaben in einigen Bereichen
Einige Kritikpunkte betreffen das Vorgesetztenverhalten, welches manchmal als 'unterirdisch' beschrieben wird
Gehaltsstruktur und langsame Entscheidungsprozesse durch zu viel Bürokratie
Verbesserung bei der Gleichberechtigung und Kommunikation sind notwendig
Gelegentliche Kritik an der Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei ERBE Elektromedizin in Tübingen hat jedes Teammitglied die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Strategie mitzuwirken und die Entscheidungen zu beeinflussen, die das Unternehmen zum Erfolg führen.
Ist die Kleiderordnung bei ERBE Elektromedizin für alle verbindlich oder nur für einige?