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Nachhaltigkeit wird bei AMPAREX in Leinfelden-Echterdingen ernst genommen, was sich in umweltfreundlichen Praktiken zeigt. Welche nachhaltigen Maßnahmen sind implementiert worden? Welchen Beitrag leisten die Mitarbeiter?
Die Mitarbeiter schätzen die familiäre und lockere Atmosphäre, die Flexibilität beim Homeoffice und die Möglichkeit, Arbeit und Familie gut zu vereinbaren.
Positive Punkte sind auch die modernen Arbeitsplätze mit ausreichend Raum und Ausstattung sowie die flachen Hierarchien und Freiheiten.
Regelmäßige Teamevents und Sozialleistungen wie JobRad und Arbeitsplatzbrille werden positiv wahrgenommen.
Mitarbeiter haben Zugriff auf frisches Obst, Getränke und die Möglichkeit, ein warmes Mittagessen zu erhalten, was als sehr positiv empfunden wird.
Kritisiert wird vor allem die manchmal mangelnde Professionalität der Führungskräfte und die fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.
Einige Rezensenten bemängeln die schlechte interne Kommunikation, die oft dazu führt, dass Aufgaben mehrfach bearbeitet werden müssen, um Ziele zu erreichen.
Unklare Karrierewege und eingeschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls als Nachteile genannt.
Trotz der vielfältigen Sozialleistungen und der guten Arbeitsatmosphäre besteht der Wunsch nach besserer Anerkennung der Mitarbeitenden und klareren Strukturen.
Bei AMPAREX in Leinfelden-Echterdingen haben die Mitarbeiter umfassenden Zugang zu den neuesten Technologien, was innovative Projekte und berufliche Entwicklung auf höchstem Niveau ermöglicht.
Was halten Sie von der Kleiderordnung bei AMPAREX?