Aboalarm in München Bewertungen

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Bewertung 4/5
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basierend auf 34 externen Bewertungen
Ridlerstr. 57, 80339 München, Deutschland
Telefon:  +49 89 25557540
MwSt-IdNr.: HRB 216312
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Aboalarm
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2025-02-07 12:22
Bewertungen über Aboalarm:
4.0/5
basierend auf 34 Bewertungen 
Vorteile:
  • Das Unternehmen wird für seine Work-Life-Balance und die Unterstützung während der Corona-Situation gelobt, einschließlich der Bereitstellung von Hardware für das Homeoffice und Akzeptanz von Unregelmäßigkeiten im Tagesablauf.

  • Mitarbeiter schätzen die flachen Hierarchien, die diversen Teams, sowie das spannende und abwechslungsreiche Aufgabenfeld. Besonders hervorgehoben wird das Startup-Umfeld, das innovative und verantwortungsvolle Arbeiten ermöglicht.

  • Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird immer wieder betont, mit vielen Teams, die auch außerhalb der Arbeitszeit zusammenkommen. Dies fördert ein starkes Gefühl der Gemeinschaft und der Unterstützung.

  • Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung, auch durch die Verbindung zur P7S1 Gruppe. Mitarbeiter fühlen sich wertgeschätzt und haben Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Nachteile:
  • Einige Kritikpunkte beziehen sich auf die Arbeitsbedingungen wie die Möbelausstattung, welche in manchen Bereichen verbessert werden könnte.

  • Obwohl die Unternehmensgröße viele Vorteile bringt, gibt es begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der flachen Hierarchien.

  • Das Gehalt wird als „Luft nach oben“ beschrieben, was darauf hindeutet, dass es Verbesserungspotenzial im Bereich der Gehaltsstruktur gibt.

  • In puncto Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es ebenfalls Verbesserungsbedarf. Obwohl Initiativen wie Mülltrennung umgesetzt wurden, könnten hier noch weitergehende Maßnahmen ergriffen werden.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

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Das Aboalarm in München bietet eine breite Palette von Sozialleistungen, die den Bedürfnissen einer Vielzahl von Alters- und Berufsgruppen entsprechen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter sicherstellen.

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