Gutes Arbeitsumfeld und familienfreundliche Politik fördern die Work-Life-Balance.
Weiterbildungen werden im Rahmen des Möglichen gefördert.
Hansefit wird als positive Sozialleistung hervorgehoben.
Die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf insbesondere für Frauen durch Job-Sharing auch in Führungspositionen.
Kritik an der Arbeitsatmosphäre als Katastrophe und allgemein schlechte Arbeitsbedingungen mit veralteten Geräten.
Mangelnde Kommunikation und unzureichendes Vorgesetztenverhalten; keine klare Führung erkennbar.
Häufiger Personalwechsel und keine Gleichbehandlung der Mitarbeiter; Uneinheitliche Handhabung von Home-Office.
Mangelnde Wertschätzung gegenüber Angestellten und ungleiche Behandlung.
Eine durchweg negative Sicht auf Karriereperspektiven und Weiterbildungschancen.
Kritik an der Umwelt- und Sozialbewusstheit, trotz offizieller Beteuerungen geringe Umsetzung.
Veraltete EDV-Systeme und unzureichende Einbeziehung des Personals in Entscheidungen.
Hallo! Hat jemand irgendwelche aktuelle Informationen über Gastronomie Stegen, weil es irgendwie Stille gibt. Wir warten auf Neuigkeiten von Mitarbeitern.