Menschliche Nähe und Liebe zum Detail in Projekten
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Kooperative und professionelle Teamarbeit bei Projekten
Gute Kompensation trotz Industriestandard
Schnelle Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Personalabteilung
Unterstützung durch HR und Personalabteilung, insbesondere in der Ausbildung
Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein
Austausch von langjährigen Führungskräften notwendig
Unklare Kommunikation über Unternehmensziele und Entscheidungen
Kritische Arbeitsumgebung mit hohem Druck und unklugen Entscheidungen
Mangelnde Weiterbildung und Personalentwicklung
Hohe Fluktuation und instabile Entscheidungen im Management
Teilweise ineffiziente Arbeitsstrukturen
Mitarbeiter bei Garbe Industrial Real Estate in Hamburg betonen die dynamische Entwicklung ihrer Karriere, die Unterstützung durch Mentoren und den Wissensschatz, den sie durch die Arbeit in diesem innovativen Umfeld gewinnen.
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