Starker Teamzusammenhalt und familiäres Arbeitsklima
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen wie Home Office
Mitarbeiter schätzen die Respektvolle Behandlung älterer Kollegen
Viele Frauen in Führungspositionen, was auf gute Gleichberechtigung hindeutet
Unternehmen unterstützt Karriere und Weiterbildung aktiv
Entscheidungen werden oft verzögert und Änderungen zögern
Mängel im Führungsverhalten, teilweise als einschüchternd empfunden
Mitarbeiter empfinden die Kommunikation über wesentliche Themen als unzureichend
Teilweise hoher Stress und Überlastung aufgrund der Arbeitsanforderungen