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Wie wird Work-Life-Balance bei Friedrich THBau in Kempen definiert und gefördert?
Bei Friedrich THBau in Kempen sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?