Die Arbeitsatmosphäre wird in manchen Filialen positiv bewertet, besonders nach Renovierungen.
Das Unternehmen bietet Unterstützung, wenn Mitarbeiter proaktiv um Hilfe bitten.
Mitarbeiter schätzen die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und die Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.
Pünktliche Gehaltszahlungen und Zuschläge für Sonntags- sowie Feiertagsarbeit werden positiv hervorgehoben.
Es gibt kostenlose Brote und vergünstigte Preise für Kaffee für die Mitarbeiter.
Es gibt Kritik am Gehalt und den Sozialleistungen, insbesondere wird das Fehlen von Weihnachts- und Urlaubsgeld bemängelt.
Der Kollegenzusammenhalt scheint von Filiale zu Filiale unterschiedlich zu sein, wobei nicht überall ein positiver Zusammenhalt herrscht.
Arbeitsbedingungen wie lange Arbeitszeiten, häufige Schichtwechsel und schlecht ausgestattete Arbeitsplätze werden kritisiert.
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern sowie innerhalb der Teams wird als verbesserungswürdig angesehen.
Es mangelt an Work-Life-Balance, mit Angestellten, die berichten, dass sie kaum Erholungszeiten haben und oft zu unregelmäßigen Zeiten arbeiten müssen.
Friedrich Bachmeier in Möhrendorf bietet eine Reihe von Gesundheitsprogrammen für seine Mitarbeiter an, einschließlich des Zugangs zu Yogakursen, was ihre Zufriedenheit und Produktivität bei der Arbeit erhöht.
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