Lesen Sie 4 Bewertungen über Freytag & Petersen von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Ausbildung zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement bei Freytag & Petersen!
Geboten wird eine praxisorientierte Ausbildung mit einer Vergütung deutlich über Durchschnitt (1171 € im 1. Jahr) und Extras wie Weihnachtsgeld und Übernahme von Bücherkosten.
Sind die finanziellen Anreize ausreichend für die geforderten Qualifikationen und das Engagement? Wer hat Erfahrungen bei Freytag & Petersen gemacht?
Jobwechsel finden heute oft kurzfristig statt. Wie agil ist der Recruiting-Prozess bei Freytag & Petersen?
Mitarbeiter schätzen pünktliches Gehalt, geregelte Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und 13. Monatsgehalt.
Inflationsausgleichszahlungen werden positiv hervorgehoben.
Einige Mitarbeiter profitieren von guten Weiterbildungsmöglichkeiten und finden die Atmosphäre höflich und kollegial.
Das Image in der Papierbranche ist als führend zu betrachten, und es wird die Wertschätzung sowie Flexibilität der Arbeitszeiten gelobt.
Es gibt Kritik am Mangel an Mut für neue Initiativen; neue Ideen werden oft abgelehnt.
Einige Bewertungen erwähnen fehlende Gleichberechtigung und eine toxische Klassengesellschaft.
Kommunikationsprobleme werden geführt, insbesondere mangelnde Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen.
Fluktuation auf höheren Positionen könnte von Nutzen sein, um moderne Veränderungen zu fördern.
Es wird berichtet, dass die Arbeitsbedingungen verbesserungsbedürftig sind und die Gehälter unter dem Branchendurchschnitt liegen.
Werden bei Freytag & Petersen in Köln Mitarbeiterunterlagen auch per E-Mail oder digitalem Signaturverfahren versendet?