Das Unternehmen hat schnell auf die Corona-Situation reagiert, mit Home-Office Möglichkeiten und Quarantänemaßnahmen.
Familienfreundlichkeit und gute Arbeitsbedingungen werden lobend erwähnt.
Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance und interessanten Aufgaben.
Es gibt veraltete Wertevorstellungen und eine geringe Diversität.
Mitarbeiter bemängeln die Führungskompetenz von Vorgesetzten und die schwierige Aufstiegsmöglichkeit.
Die interne Kommunikation und das Vertrauen in Mitarbeiter werden als verbesserungswürdig betrachtet.
Bei Fraunhofer IAF in Freiburg wird persönlicher Entwicklung ein hoher Stellenwert beigemessen. Fühlt ihr euch damit zufriedener und engagierter bei der Arbeit?