Unternehmer!
Fangen Sie an, den Thread Ihres Unternehmens zu verwalten. Ihr Thread wurde besucht von: einzigartige Besucher
Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Flossbach von Storch AG.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Sie möchten Vollzeit in Köln arbeiten? Unser Unternehmen erwartet Sie ab dem 2025-03-09.
Ausgezeichnetes Onboarding-Prozess, professionell und gut strukturiert
Großes Lob für Kollegenzusammenhalt, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter
Soziales Engagement und Unterstützung verschiedener sozialer Projekte
Viele Benefits wie kostenloses Frühstück, Firmenrestaurant und attraktive betriebliche Altersvorsorge
Gute Arbeitsbedingungen und Wertschätzung für Mitarbeiter, ausgezeichnete Unternehmenskultur
Deutliche Kritik am Vorgesetztenverhalten, mit geäußterten Bedenken, die oft unaufgelöst bleiben
Keine Flexibilität in Arbeitszeiten und ungenügender Ausgleich von Überstunden
Unzureichende Förderung von jungen Talenten und ungleiche Karrierechancen
Organisation auf mehrere Standorte verteilt, was logistische Schwierigkeiten verursacht
Einige Unternehmenspraktiken sind nicht mehr zeitgemäß und bedürfen einer Überarbeitung
Könnten Sie bitte Informationen über das Gehalt für die Position des Junior Beraters Investment / Family Office teilen? Welche verschiedenen Leistungen bietet Flossbach von Storch AG für Mitarbeiter an? Was sind die Hauptaufgaben für die Person, die eingestellt wird?
Kann jemand, der Erfahrung im Bereich betriebliche Altersvorsorge hat, mehr über die Aufgaben des Sales Managers (m/w/d) bei Flossbach von Storch AG erzählen? Wie sieht das strukturierte Onboarding aus? Wie profitieren Mitarbeitende von der betrieblichen Altersvorsorge?
Keine aktuellen Informationen über Flossbach von Storch AG sind zu sehen. Wissen Sie, was da los ist?
Dank seines dynamischen Managements ist Flossbach von Storch AG in Köln in der Lage, sich schnell an die Veränderungen des Marktes anzupassen und seine Mitarbeiter in jeder Phase einzubeziehen.