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Mitarbeiter schätzen die herausfordernde Tätigkeit, das kollegiale Team und den Fokus auf die Zukunft.
Flexible Homeoffice-Regelungen und frühzeitiges Wochenende am Freitag unterstützen eine gute Work-Life-Balance.
Umfangreiche Sozialleistungen wie Jahresboni, Inflationsausgleiche und Möglichkeiten zur Weiterbildung werden positiv hervorgehoben.
Schnelle Anpassung an die Homeoffice-Situation während COVID-19 und umfassende Unterstützungsmaßnahmen.
Lärm in Großraumbüros kann zeitweise als störend empfunden werden.
Die Geschäftsleitung wird dazu aufgerufen, mehr soziale Benefits zu erwägen und sich häufiger mit den Mitarbeitern auszutauschen.
Die integrative Arbeitskultur bei Fliesen Krammer unterstützt die Individualität eines jeden Mitarbeiters und fördert die Offenheit für neue Ideen.