Mitarbeiter schätzen die flachen Hierarchien, was die Kommunikation und Offenheit am Arbeitsplatz fördert.
Positiv hervorgehoben wird auch das gute Trainings- und Traineeprogramm sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als angenehm und das Miteinander als gut beschrieben, was das allgemeine Wohlbefinden und die Teamdynamik fördert.
Mehrere Mitarbeiter genießen die flexible Work-Life-Balance und empfinden die Sozialleistungen sowie das Gehalt als angemessen.
Die Firma bemüht sich um eine nachhaltige Arbeitsweise und bietet auch gesundheitsfördernde Maßnahmen wie frisches Obst.
Einige Rezensionen weisen auf mangelhafte Kommunikation hin, insbesondere zwischen den unterschiedlichen Hierarchieebenen und Abteilungen.
Führungskompetenz einiger Vorgesetzten wird als unzureichend empfunden, was den Arbeitsalltag erschwert und zu Missverständnissen führt.
Es gibt Kritik an der Gehaltsstruktur und den Sozialleistungen, die nach Meinung einiger Mitarbeiter verbessert werden könnten.
Trotz verschiedener Meinungen gibt es Hinweise auf eine hohe Fluktuation und ein von einigen als unbefriedigend empfundenes Image des Unternehmens.
Könnten Sie weitere Einzelheiten über die angebotenen Vorteile bei FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing für die Position des IT Service Managers nennen? Gibt es auch die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten oder im Home Office zu arbeiten? Wie sieht die Einarbeitung und Weiterbildung für neue Mitarbeiter aus?
FIS-ASP Application Service Providing und IT-Outsourcing in Grafenrheinfeld bietet ein breites Spektrum an Sozialleistungen, darunter Ermäßigungen bei Kultur- und Freizeitveranstaltungen der Branche, was für die Mitarbeiter sehr attraktiv ist.
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