Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Rollen aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen
Das Arbeitsklima wird als positiv beschrieben, mit besonderem Lob für die kollegiale und freundliche Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten tragen zur Work-Life-Balance bei
Es herrscht eine niedrige Hierarchie und eine offene Kultur für Veränderungen, was zur Innovationsfähigkeit beiträgt
Langsame und schwere Organisationsentwicklung, insbesondere bei der Implementierung von Innovationen
Kommunikation innerhalb des Unternehmens muss verbessert werden, da diese oft als unzureichend empfunden wird
Arbeitsbelastung kann zeitweise hoch sein, mit Berichten über erhöhten Druck und zusätzliche Aufgaben
Räumliche Bedingungen und insbesondere die Klimatisierung während der Sommermonate werden als verbesserungswürdig angesehen
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