Beschäftigte genießen eine aufregende Startup-Atmosphäre und eine inspirierende Mission, die Traditionen herausfordert.
Es herrscht ein großartiger Teamgeist mit starker Kollaboration und Unterstützung.
Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten gefördert.
Das Unternehmen bietet umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich regelmäßiger Schulungen und Feedback.
Die Unternehmenskultur wird als inklusiv und positiv beschrieben, wobei Vielfalt ernst genommen wird.
Einige Mitarbeiter berichten von einem hohen Arbeitsaufwand, was zu Stress führen kann.
Die Gehaltsstrukturen sind unterdurchschnittlich, und Gehaltserhöhungen sind schwer zu erhalten.
Führungsprobleme sind vorhanden, wobei die Kommunikation und Prozessumsetzung durch Führungskräfte verbesserungsbedürftig sind.
Beförderungen scheinen unfair und parteiisch zu sein, wobei manche bevorzugt behandelt werden.
Es gibt eine Kritik an der mangelnden Wertschätzung und Unterstützung von Mitarbeitern durch das Management.
Gemeinschaftsinitiativen bei FINN Team in München sind Teil der Unternehmens-DNA. Die Mitarbeiter sind stolz darauf, sich in gemeinnützigen Projekten zu engagieren, was ihrer Arbeit einen tieferen Sinn verleiht.
Was wisst Ihr über FINN Team? Wir warten immer noch auf neue Nachrichten.