Das Unternehmen wird als eines der besten Startups in Deutschland beschrieben, mit einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die ständig herausfordert und motiviert.
Starke Punkte sind der großartige Teamgeist, die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Arbeitsmöglichkeiten, und die Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung durch Workshops und Mentoring.
Mitarbeiter heben eine inklusive und positive Kultur hervor und die Möglichkeit zur Einbringung eigener Ideen und Projekte, wodurch ein Gefühl von Eigenverantwortung vermittelt wird.
Einige Kritikpunkte betreffen die Workload und das Gehalt, die als zu niedrig empfunden werden, speziell in Bezug auf die Arbeitsanforderungen.
Es gibt negative Bemerkungen zur Führungsebene, die hauptsächlich aus weißen Männern besteht, was Fragen zur Gleichberechtigung aufwirft.
Probleme wie Kommunikation innerhalb des Teams und teamübergreifend, sowie Schwierigkeiten mit Mitarbeiterplanung und Budgetierung wurden auch genannt, insbesondere im Kontext der Kündigung von Arbeitsverhältnissen kurzfristig vor Dienstantritt.
Innovative Lösungen zu entwickeln gehört bei FINN eins in München zum Tagesgeschäft. Wie wichtig ist euch kreativer Freiraum in euren Projekten?
Ist aktuell etwas bei FINN eins los? Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Beobachtungen über die von der Arbeit mitteilen möchte. Wir freuen uns auf aktuelle Infos.