Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Fidelity Media.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Bei Fidelity Media in Ismaning wird der Austausch zwischen Abteilungen aktiv gefördert, was die interne Kommunikation verbessert. Gibt es Programme oder Events, um diesen Austausch zu unterstützen? Wie wirken sich diese Initiativen auf die Gesamtkultur aus?
Mitarbeiter genießen gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und Homeoffice.
Das Unternehmen bietet überdurchschnittliche Sozialleistungen, einschließlich Family Care Days und private Altersvorsorge.
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre mit einem starken Fokus auf Gleichberechtigung und Vielfalt.
Interessante Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten sind verfügbar, besonders in strategischen Positionen.
Technisch gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und Einrichtungen wie eine Kantine, die eher einem Restaurant gleicht, und ein eigenes Gym.
Die Unternehmenskultur wird als problematisch empfunden mit Aspekten von Angstkultur und starkem Druck auf Mitarbeiter.
Vorwürfe gegenüber scheidenden Mitarbeitern und schlecht geführte Exitgespräche deuten auf Mängel im Management hin.
Eine vorherige 'Hire and Fire Mentalität' und aktuell eine bevorzugte Behandlung bestimmter Mitarbeiter könnte die Teamharmonie stören.
Das Augenmerk auf die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter bei Fidelity Media in Ismaning manifestiert sich in einer Reihe von gesundheitsfördernden Initiativen, wie z. B. sportliche Aktivitäten und Zugang zu frischem Obst.