Gibt es Probleme mit Kollegen bei FIBAV?
Ausbildung zum Maurer angeboten, Gehalt gemäß Bundesrahmentarif.
Suche nach körperlich belastbaren Bewerbern mit gutem räumlichen Vorstellungsvermögen. Angeboten wird eine umfassende Ausbildung und Perspektiven wie Übernahme und Weiterbildung.
Sind die Erwartungen an körperliche Belastbarkeit angemessen angesichts des Tarifgehalts? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Ausbildung gemacht?
Positive Aspekte beinhalten direkten Kontakt zur Geschäftsführung, was zu hervorragender Kommunikation und Atmosphäre beiträgt.
Die arbeitnehmerfreundliche Flexibilität bei Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen wird geschätzt, sowie die Möglichkeit, die Work-Life-Balance individuell zu gestalten.
Moderne und gut ausgestattete Büros und Einrichtungen wie eine Mensa und diverse Mitarbeiterveranstaltungen fördern eine angenehme Arbeitsumgebung.
Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung, insbesondere für ältere Mitarbeiter.
Es wird berichtet, dass hohe Sozialleistungen und Gehälter, die auf Eigeninitiative basieren, verfügbar sind, was als fair empfunden wird.
Beschäftigung bei FIBAV wird als ein familienähnliches Erlebnis beschrieben, mit einem starken Kollegenzusammenhalt und einer hohen Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter.
Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass es ein Zweiklassensystem zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern gibt, was als negativ empfunden wird.
Es wird vorgeschlagen, dass Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine höhere allgemeine Wertschätzung für die Angestellten eingeführt werden sollten.
Die Führungskräfte der mittleren Ebene sollten mehr Verantwortungsgefühl zeigen und sich stärker um die Mitarbeiter kümmern.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Werden neue Mitarbeiter gut informiert?