Das Unternehmen bevorzugt ein konservatives Wachstum und setzt auf sorgfältige Planung und Teamwork.
Die Arbeitsatmosphäre wird als sehr positiv bewertet, wobei alle Mitarbeiter am selben Strang ziehen.
Starke Work-Life-Balance; das Unternehmen wird als Ort beschrieben, wo Arbeit und Leben verschmelzen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und Mitarbeiter haben gute Aufstiegschancen.
Es herrscht ein ausgeprägtes Umweltbewusstsein und soziales Engagement.
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich und die Kommunikation im Unternehmen wird als offen und auf Augenhöhe beschrieben.
Einige Mitarbeiter bemängeln, dass die Geschäftsleitung sich zu sehr in externe Projekte involviert und internes Feedback oft unerwünscht ist.
Es gibt Kritiken bezüglich geringer Flexibilität im Arbeitszeitmodell und begrenzter Möglichkeiten für Heimarbeit.
Das Kommunikationsmanagement scheint unzureichend, wichtige tägliche Aufgaben werden oft vernachlässigt.
Es wird berichtet, dass der Umgang mit Problemen oft durch Schönreden und Ignorieren problematischer Aspekte gekennzeichnet ist.
In einigen Berichten wurde das Eingehen auf Mitarbeiterinitiativen als eher schwach beschrieben.
Die Atmosphäre bei Fayrefield Foods in Wasserburg am Inn fördert Kreativität und Innovation, was ambitionierte Mitarbeiter anzieht, die bereit sind, sich den Herausforderungen der modernen Industrie zu stellen.
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