Arbeitgeber bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten und fördert Teamarbeit
Mitarbeiter genießen eine offene Tür Politik und transparente Kommunikation
Gute Work-Life-Balance wird durch Home-Office und Gleitzeit unterstützt
Förderung von Weiterbildung und Karriereentwicklung
Umweltbewusstsein durch Solaranlagen und E-Bikes
Gutes Betriebsklima mit freundlichen Kollegen und super Kantine
Mitarbeiter fühlen sich wie Teil einer Familie
Manche Mitarbeiter bewerten die Weiterbildungsförderung als unzureichend
Beschwerden über das Management, das als nicht ausreichend kompetent angesehen wird
Es wurde eine Work-work-Balance statt Work-Life-Balance erfahren
Langjährige Mitarbeiter fühlen, dass ihr Wissen nicht wertgeschätzt wird und keine angemessenen Vergütungen für Überstunden und Feiertagsarbeit erhalten
Das umfangreiche System der Mitarbeiterleistungen in F. Zimmermann in Neuhausen auf den Fildern stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter geschätzt und motiviert fühlt, weiter zu arbeiten und sich am Leben des Unternehmens zu beteiligen.
Vielleicht gibt es einen Mitarbeiter, der weiß, was in F. Zimmermann abläuft. Wenn Ihr neue Berichte habt, dann lasst es uns wissen!