Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von EY Grundbesitz.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeit, was eine gute Work-Life-Balance fördert
Förderung von Karrieremöglichkeiten durch Weiterbildungsangebote und Unterstützung für Berufsexamina
Technische Ausstattungen wie mehrere Monitore und verstellbare Schreibtische sowie gute Ausstattung auch für das Home-Office
Junge und dynamische Teams fördern ein starkes Teamgefühl und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Unternehmenszielen einschließlich Nachhaltigkeit und Förderung von Vielfalt
Hierarchisches Denken im Kundenkontakt kann zu eingeschränkter Projektauswahl und weniger spannenden Aufgaben führen
Beförderungspolitik oft intransparent und nicht leistungsorientiert, was zu Unzufriedenheit führen kann
Teilweise mangelnde Kommunikation und Unterschiede in der Informationsweitergabe
Einige Mitarbeiter berichten von einer unausgeglichenen Work-Life-Balance während der sogenannten 'busy season'
Fehlende oder eingeschränkte Karrierechancen für administrative Mitarbeiter und eine als negativ empfundene Unternehmenskultur, die von einigen als zu bürokratisch und politisch beschrieben wird
Das Thema EY Grundbesitz wird zurzeit nicht fortgesetzt, vielleicht habt Ihr aber ein paar neue Nachrichten über die Beschäftigung dort?
Investitionen in die Mitarbeiter haben bei EY Grundbesitz in Königs Wusterhausen Priorität, wo moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten auch die anspruchsvollsten Aufgaben ermöglichen.