Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in Ruhe zu arbeiten, sind Pluspunkte.
Die Firma bietet Gleitzeitkonten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Weihnachtsgeschenke.
Flache Hierarchien und gute Weiterbildungsmöglichkeiten werden gelobt.
Einige Mitarbeiter heben hervor, dass das Unternehmen sozial und menschlich agiert.
Es gibt spezifische Benefits wie betriebliche Krankenzusatzversicherung und Gesundheitsmaßnahmen.
Kritik gibt es hinsichtlich der Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungsstufen.
Das Vorgesetztenverhalten ist inkonsistent, teils wird über Mitarbeiterentscheidungen hinweg entschieden.
Einige Mitarbeiter bemängeln eine mangelnde Mitarbeiterwertschätzung und schwierige Gehaltsanpassungen.
Es gibt Kritik an der mangelnden Innovation und fehlendem Fortschritt in der Work-Life-Balance sowie der Personalentwicklung.
Freunderlwirtschaft in bestimmten Abteilungen wird auch als negativ angesehen.
EVVA Sicherheitstechnik in Krefeld legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?
Wie sieht derzeit die Beschäftigung bei EVVA Sicherheitstechnik aus? Es gibt immer noch keine Person aus den Beschäftigten, die ihre Erfahrungen mitteilen möchte?