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Bei Evangelisches Diakoniewerk Zoar in Kusel sind flexible Arbeitszeiten ein wesentlicher Bestandteil der Arbeitskultur. Welche Modelle der Flexibilisierung sind besonders beliebt? Wie werden produktive und private Bedürfnisse in Einklang gebracht?
Offenheit für neue Ideen und Nachhaltigkeit sind die Grundlagen von Evangelisches Diakoniewerk Zoar in Kusel. Wer kennt weitere solche Unternehmen?
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