Unternehmen hat moderne und helle Büros und beste IT-Ausstattung
Bietet flache Hierarchien und direkte Kommunikation
Gute Kollegenzusammenhalt und professionelle Arbeitsumgebung
Top Krisenmanagement während der Corona-Krise
Gleitzeit für Work-Life-Balance und Investitionen in Weiterbildung der Mitarbeiter
Faire Gehaltsstrukturen und Altersvorsorge
Zukunftserwartungen fallen nach 2015, insbesondere für diejenigen 'die gut nicken können'
Ungleiche Lohnpolitik und minimalen bis keine Lohnerhöhungen über Jahre
Schlechte Kommunikation post 2015, beschrieben als 'one man show'
Teilweise negative Atmosphäre und Rückgang im Teamspirit
Schlechte Führung wird kritisiert, besonders post 2015 als Macht bei Einzelpersonen konzentriert war
Ungleichbehandlung und empfundene Nasenpolitik bei Führungsverhalten
Keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter
Euro-Locks-Sicherheitseinrichtungen legt besonderen Wert auf Transparenz und Offenheit in der Kommunikation, was die Entwicklung von Beziehungen und Vertrauen innerhalb der Teams fördert.
Wisst Ihr, was im Unternehmen Euro-Locks-Sicherheitseinrichtungen los ist? Seit einiger Zeit postet Ihr nichts und ich mache mir Sorgen, ob es dort überhaupt eine Arbeit gibt.