Bewertungen ESYLUX Deutschland
An der Strusbek 40
Telefon:
+49 4102 888800
Erfahrungen ESYLUX Deutschland Ahrensburg Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie Bewertungen über ESYLUX Deutschland von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle
Positiv
Neutral
(1)
Negativ
Der beliebteste
Alle
Man soll diese Firma jedem weiter empfehlen!
2025-01-10 11:59
Bewertungen über ESYLUX Deutschland:
Vorteile:
Unternehmen fördert ein starkes Teamgefühl und Hilfsbereitschaft unter Kollegen.
Hohe Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Urlaub jederzeit zu nehmen.
Gute Arbeitsbedingungen mit moderner IT-Ausstattung und angenehmem Betriebsklima.
Vielfältige Benefits für Mitarbeiter wie Fitnessangebote, Fahrradleasing und Altersvorsorge.
Offenheit für Veränderungen und schnelle Entscheidungsprozesse werden geschätzt.
Positive Bewertungen zur Gleichberechtigung und Behandlung von älteren Kollegen.
Nachteile:
Fehlende vermögenswirksame Leistungen trotz guter Gehaltsstruktur.
Mangelnde Karrierechancen aufgrund von flachen Hierarchien, obwohl dies von manchen Mitarbeitern auch positiv gesehen wird.
Einige negative Punkte betreffen falsche Führungskräfte und eine als gespielt empfundene Freundlichkeit.
Kritik am Umgang mit der Wahrheit und Kommunikation, welche teilweise als unzureichend empfunden wird.
Berichte von Diskriminierung und mangelnder Gleichberechtigung hinter vorgehaltener Hand.
Produktprobleme wie defekte Außenlampen kurz nach Ablauf der Garantie, was Kunden unzufrieden macht.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenHast Du bei der Firma ESYLUX Deutschland gearbeitet? Erzähl uns, welche Erinnerungen Du über diese Beschäftigung hast. Von Deinem Post kann die Karriere vieler Personen abhängen.
Die Atmosphäre bei ESYLUX Deutschland in Ahrensburg nicht nur freundlich, sondern auch unterstützend ist, was dazu führt, dass die Mitarbeiter bereit sind, ihre Ideen zu teilen und den Erfolg des Unternehmens gemeinsam zu gestalten.