Unternehmen hat eine familiäre Unternehmenskultur und gute Karriereperspektiven.
Viele Mitarbeiter schätzen die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit für Homeoffice.
Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit für leistungsbezogene Bonuszahlungen.
Mitarbeiter profitieren von jahreszeitlichen Gehaltserhöhungen und diversen Benefits wie Kantine und Firmenparkplätze.
Einige Mitarbeiter kritisieren das Gehalt und die fehlende Struktur im Unternehmen.
Das Management und die Kommunikation werden teilweise als verbesserungswürdig bewertet.
Probleme in der Work-Work-Balance, die Trennung zwischen Arbeit und Privatleben wird als unzureichend empfunden.
Die Karrierechancen sind ohne Doktortitel eingeschränkt und Mitarbeiter fühlen sich oft an veraltete Strukturen gebunden.
Sicherlich ist das Thema über Anstellungsbedingungen bei Erwin Fichtner schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber? Wir freuen uns immer noch auf aktuelle Informationen.
Die freundliche Arbeitsatmosphäre bei Erwin Fichtner in Wolframs-Eschenbach fördert den Austausch von Erfahrungen und die Weitergabe von Wissen, was zu gemeinsamen Erfolgen führt.