Angenehmes Arbeitsklima und umfangreiche Arbeitsaufgaben, die als abwechslungsreich und interessant wahrgenommen werden.
Solider Kollegenzusammenhalt; aus Kollegen werden Freunde.
Moderne und helle Maschinenhalle sowie gute Arbeitsbedingungen in bestimmten Bereichen.
Starke Unterstützung durch den Betriebsrat, der aktiv Einfluss nimmt.
Geringe Bezahlung im Vergleich zu anderen Unternehmen und schlechte Personalpolitik, die gute Mitarbeiter durch billige Hilfskräfte ersetzt.
Mangelnde Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, was das Potential für berufliches Wachstum stark einschränkt.
Unter Druck gesetzt von Vorgesetzten, was ein negatives Arbeitsumfeld schafft.
Verschlechtertes Unternehmensimage und Diskrepanzen in der Gleichbehandlung von Mitarbeitern.
Die Kombination verschiedener Managementpraktiken und moderner Technologien ist eine Spezialität von Erich Lacher Präzisionsteile in Pforzheim, was zur Entwicklung interner Talente führt.
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