Bewertungen engineering people

Unternehmensbewertung

Die Erfahrungen des Benutzers mit engineering people ist nicht verifiziert

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Erfahrungen engineering people
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Persönliche Werte werden für Bewerber wichtiger. Wie spiegelt sich das im Recruiting bei engineering people wider?

Qualitätsingenieur Fertigung / FAI-Leiter gesucht!

Die Position erfordert Kenntnisse in SAP und MS Office sowie Erfahrung im Qualitätsmanagement. Die Aufgaben umfassen die Vorbereitung und Durchführung von First Article Inspections.

Wie zuverlässig sind die FAI-Prozesse in der Praxis? Sind die Anforderungen mit dem Arbeitsaufwand gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen dort gemacht?

Vorteile:

Interessante Projekte – Techniker und Ingenieure können an innovativen und abwechslungsreichen Projekten arbeiten, was für berufliche Weiterentwicklung und Zufriedenheit sorgt.
Gute Bezahlung – Engineering People ist bekannt dafür, wettbewerbsfähige Gehälter zu bieten, die den Qualifikationen und Erfahrungen der Mitarbeiter entsprechen.
Unterstützende Firmenkultur – Das Unternehmen betont Teamarbeit und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre, die zur persönlichen und professionellen Entwicklung beiträgt.

Nachteile:

Arbeitsbelastung – Einige Mitarbeiter berichten von hohen Arbeitsmengen, die oft zu Überstunden und stressigen Situationen führen können.
Fachkräftemangel – Wie in vielen technischen Branchen herrscht auch bei Engineering People ein Mangel an Fachkräften, was die Arbeitslast für bestehende Teammitglieder erhöhen kann.
Bürokratie – Trotz der innovativen Projekte gibt es Berichte über viel Bürokratie, die die Arbeitsprozesse verlangsamen kann.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Engineering People ist ein Unternehmen, das Ingenieurdienstleistungen anbietet. Leute, die dort gearbeitet haben, sind voll des Lobes über die Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung. Egal ob's um Gleitzeit oder Home Office geht – hier scheint man echt mit der Zeit zu gehen und darauf zu achten, dass die Work-Life-Balance stimmt. Mega cool, oder?