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Unternehmen bietet Work-Life-Balance, stressfreien Arbeitsplatz und Entwicklungsmöglichkeiten.
Positives Vorgesetztenverhalten, gelegentliche Wertschätzung durch Geschäftsführung wie z.B. Mittagessen organisieren.
Häufige Probleme mit der Bezahlung und Gehaltsstrukturen, die als unzureichend empfunden werden.
Reparaturservice oft mangelhaft, mit Berichten über beschädigte oder unvollständige Reparaturen und schlechter Kundenservice, Überwiegend unzufriedene Kunden bezüglich der Behandlung und Zusendung ihrer Geräte.
Allgemeine Arbeitsbedingungen und Kommunikation im Unternehmen sind stark abhängig von der jeweiligen Abteilung und könnten verbessert werden.
Umstrittene Umwelt- und Sozialinitiativen und unklarer Einfluss auf das Unternehmensimage.
Mangelnde Gleichberechtigung mit weniger weiblichen Mitarbeitern und Herausforderungen in der Integration.
Schwankende Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance.
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