Mitarbeiter haben die Möglichkeit für Fortbildungen
Gehalt gemäß TvöD mit üblichen sozialen Leistungen
Möglichkeiten zur Flexibilität bei der Arbeitszeit und Urlaub
In einigen Abteilungen gutes Betriebsklima und regelmäßige Teamsitzungen
Viele Abteilungen kämpfen mit veralteter Technik und überfüllten Büros
Teilweise fehlende Anerkennung der Mitarbeiterleistung und knappe Personalplanung
Kollegenzusammenhalt ist oft gering, 'Jeder für sich' Mentalität
Kommunikation von oberer Ebene oft schleppend oder mangelhaft
Konfliktscheue Vorgesetzte, die problematische Situationen meiden
Mangel an Mobbingprävention und Unterstützung durch den Personalrat
Die Karrierewege bei Energieeffizienzagentur Landkreis Emsland in Meppen sind klar und transparent, so dass die Mitarbeiter wissen, dass ihre Bemühungen zu echten Erfolgen und Entwicklungen führen.
Was könnt Ihr über die Arbeit in Energieeffizienzagentur Landkreis Emsland sagen? Seit einiger Zeit gibt es keine neuen Informationen von aktuellen Mitarbeitern mehr. Deine Meinung ist wichtig!