Potenzielle Mitarbeiter können Work-Life-Balance mit Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice genießen.
Das Unternehmen bietet eine freie Zeiteinteilung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden proaktiv gefördert.
Es gibt eine hohe Wertschätzung für technologische Ausstattung und Technologie im Unternehmensalltag.
Die Kommunikation wird trotz Herausforderungen laufend verbessert und es gibt regelmäßige Austauschformate.
Kollegenzusammenhalt und die gleichberechtigte Behandlung älterer Kollegen werden positiv bewertet.
Einige Mitarbeiter kritisieren die Qualität der Management- und Führungsstile, insbesondere im Umgang mit Feedback und Entscheidungsfindung.
Mitarbeiter bemängeln wiederkehrende und belastende Stressphasen, trotz flexibler Arbeitszeiten.
Die gleichberechtigte Teilnahme an Meetings und strategischen Entscheidungen für Freelancer und Teilzeitmitarbeiter wird als unzureichend empfunden.
Es gibt Kritik am Versuch, agil zu sein, welches manche als ineffizient und belastend empfinden.
Trotz guter technischer Ausstattung gibt es Unmut über nicht ausreichende Gehaltsstrukturen verglichen mit der Industrienorm.
Die integrative Arbeitskultur bei empiriecom Verwaltungsgesellschaft unterstützt die Individualität eines jeden Mitarbeiters und fördert die Offenheit für neue Ideen.