Unternehmen bietet interessante Aufgaben und freundliche Arbeitsatmosphäre
Gutes Teamgefühl und Wertschätzung für ältere Kollegen
Förderung von Verantwortung und Selbstorganisation
Internationale Arbeit und Beteiligung aller Mitarbeiter
Schlechte Organisation und schwaches Management
Personalführung ist oft mangelhaft und Gehalt als unzureichend empfunden
Überstunden als Normalität und fehlender Betriebsrat
Probleme mit der Arbeitslast und Management bei Kündigungen
Was hebt emcra von anderen Unternehmen in Berlin ab? Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und an Projekten mitzuwirken, die einen Unterschied machen.
Funktioniert die Firma emcra weiterhin problemlos? Wir sind ein wenig beunruhigt über die Stille im Thread. Vielleicht wird jemand seine Beobachtungen zum Thema Arbeit teilen?