Unternehmen bietet interessante Aufgaben und freundliche Arbeitsatmosphäre
Gutes Teamgefühl und Wertschätzung für ältere Kollegen
Förderung von Verantwortung und Selbstorganisation
Internationale Arbeit und Beteiligung aller Mitarbeiter
Schlechte Organisation und schwaches Management
Personalführung ist oft mangelhaft und Gehalt als unzureichend empfunden
Überstunden als Normalität und fehlender Betriebsrat
Probleme mit der Arbeitslast und Management bei Kündigungen
Wie ist das Arbeitsklima bei emcra? Füge als Erster deine Meinung über diesen Arbeitgeber hinzu, beginne jetzt, den Arbeitsmarkt zu verändern.
Was hebt emcra von anderen Unternehmen in Berlin ab? Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und an Projekten mitzuwirken, die einen Unterschied machen.