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Wie bewusst wird bei ELK-BAU in Hamburg mit Arbeitsbelastung umgegangen?
Der stete Austausch von Wissen bei ELK-BAU in Hamburg fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Gibt es spezielle Programme oder Plattformen für diesen Austausch? Welche Auswirkungen haben sie auf die Mitarbeiterentwicklung?