Ausbildung Straßenbauer (Start 01.08.2026) bei EGGERS – Gehalt: „Tarif“, keine Zahl genannt.
Zentrale Erwartung: körperlich fit sein und auf Baustelle wirklich anpacken, bei Wind und Wetter. Größter Vorteil: Aussicht auf langfristige Übernahme nach der Ausbildung.
Setzt EGGERS eher viele Erwartungen für Azubis an, und ist die Tarif-Bezahlung dafür wirklich fair? Welche Erfahrungen gibt es in der Ausbildung dort?
Wisst Ihr, ob jemand irgendwelche neue Infos über EGGERS Gruppe hat, weil es irgendwie Stille gibt. Wir warten auf Neuigkeiten von Benutzern, jeder Kommentar ist Gold wert!
Familienunternehmen – Die EGGERS Gruppe legt großen Wert auf familiäre Werte und eine enge Zusammenarbeit.
Flache Hierarchien – Schnelle Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung für Mitarbeiter:
Innovative Projekte – Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten in verschiedenen Fachrichtungen mitzuarbeiten.
Regionale Begrenzung – Die meisten Positionen sind an spezifischen Standorten gebunden, was die Flexibilität einschränken kann.
Verfügbarkeit von Ressourcen – Als mittelständisches Unternehmen können manche Ressourcen, wie Budgets für Weiterbildungen oder modernste Technologien, begrenzt sein.
Wachstumsschmerzen – Aufgrund des Wachstums kann es zu Herausforderungen im Hinblick auf die Skalierung von Prozessen und Systemen kommen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Diese Firma weiß, was sie tut!