Mitarbeiter schätzen das selbstständige und eigenverantwortliche Arbeiten sowie die Unterstützung durch Vorgesetzte.
Positive Aspekte wie gute Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office zeigen einen angemessenen Work-Life-Balance.
Weiterbildung und Schulungen werden aktiv angeboten und gefördert, was zur beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter beiträgt.
Das kollegiale Umfeld und ein starker Zusammenhalt unter den Mitarbeitern werden immer wieder gelobt.
Einige Mitarbeiter bemängeln das Fehlen von Gleitzeit und moderner Büroausstattung wie W-LAN.
Kritik gibt es ebenfalls an den Arbeitsbedingungen, die in manchen Fällen als unergonomisch und unflexibel beschrieben werden.
Es fehlt an einer systematischen Strategie und klaren Zielen im Kundenmanagement, was das betriebliche Potenzial beeinträchtigt.
Mehrere Bewertungen deuten auf eine unzureichende interne Kommunikation und Probleme bei der Einführung neuer Systeme hin.
Eine Einstellung bei Eduard Lutz Schrauben-Werkzeuge ist ein Karrieresprung, der durch Schulungs- und Mentorenprogramme unterstützt wird. Welche Erfahrungen haben Sie gemacht?
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