Lesen Sie 4 Bewertungen über eco.up von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Wie wird bei eco.up in Berlin die Schulung der Mitarbeitenden bezüglich digitaler Personalprozesse durchgeführt?
Das Unternehmen verfügt über ein motiviertes und engagiertes Team.
Positive Hervorhebung der flexiblen Arbeitszeiten und der Arbeitsmöglichkeiten für Werkstudenten, einschließlich Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Starke Betonung des Kollegenzusammenhalts und des starken Teamgeistes.
Betont wird auch die Förderung von Work-Life-Balance und einer Kultur, die die Vereinbarkeit von Studium und Arbeit unterstützt.
Es wurde ein hohes Maß an Leistungsdruck und Überwachung durch Mikromanagement berichtet.
Einige Bewertungen deuten auf eine problematische Handhabung von Kritik im Unternehmen hin, wo negative Feedbacks auf Kununu als gefälscht gemeldet wurden.
Es gibt eine Diskrepanz zwischen dem offiziell hohen Stellenwert von Nachhaltigkeit und den tatsächlichen Aktionen, die als mehr Marketing als echte Bemühungen wahrgenommen werden.
Arbeitszeiten werden als übermäßig lang empfunden, was zu einer unzureichenden Vergütung im Vergleich zum Aufwand führt.
Die Kommunikation erscheint unzureichend, besonders in zwischenmenschlichen und persönlichen Angelegenheiten.
Bist du mit Bewertungen zum Thema eco.up einverstanden, die im Internet kursieren? Schreib im Kommentar und sag uns, wie es in dieser Firma wirklich ist und ob sie ein guter Arbeitgeber ist.
Die Atmosphäre bei eco.up begünstigt den Aufbau einzigartiger beruflicher Beziehungen, die sich zu langfristigen Kooperationen und Freundschaften entwickeln.