Das Unternehmen wird für sein People & Organisation Team gelobt, das sich aktiv um Mitarbeiterbelange und -vorteile kümmert.
Flexible Arbeitsbedingungen wie HomeOffice werden geschätzt und tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Einige Mitarbeiter loben die offene und nette Arbeitsatmosphäre sowie die Möglichkeit, das Headset wählen zu können, das am besten zu den eigenen Bedürfnissen passt.
Kritik gibt es hinsichtlich des Gehalts, einige Mitarbeiter fühlen sich unterbezahlt und bemängeln die unklaren Gehaltserhöhungen, die als nicht nachvollziehbar beschrieben werden.
Die Kommunikation wird besonders in Bezug auf die Abstimmung großer Entscheidungen und die Transparenz innerhalb des Unternehmens als unzureichend empfunden.
Der Kollegenzusammenhalt ist zwar häufig stark, jedoch gibt es auch Kritik an der Behandlung älterer Mitarbeiter und einer offensichtlichen Zweiklassengesellschaft, die durch die Unternehmensführung verstärkt wird.
Die Unterstützung von neuen Initiativen und eine nachhaltige Wachstumsstrategie sind die Säulen von Easy Drink AG in Rothenburg ob der Tauber. Erkennen Sie dies auch an?