Unternehmen legt großen Wert auf eine gute Einarbeitung und Teamwork wird aktiv gelebt.
Einige Mitarbeiter schätzen die angebotenen Jobtickets und finden das Teamwork als positiven Punkt, speziell in stressigen Zeiten.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit zur Weiterbildung auf der Schichtleiter-Ebene und berichten von einem guten Gehalt.
Positive Erwähnungen eines kollegialen Teams und neue Herausforderungen, die das Arbeitsleben interessant gestalten.
Die größte Kritik ist das hohe Arbeitsvolumen, welches zu Überstunden, Burnout und Stress führt. Besonders im Bereich Customer Service sind viele Mitarbeiter überfordert.
Einige Erfahrungen deuten auf eine schlechte Kommunikation und mangelnde Wertschätzung durch das Management hin, und es gibt Berichte über unehrlichen Umgang mit Mitarbeitern.
Das Verhalten der Vorgesetzten wird als mangelhaft und nicht wertschätzend beschrieben, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
Es gibt Probleme mit der Arbeitsbelastung, die durch permanente Unterbesetzung und Auslagerung von Kernkompetenzen verstärkt wird.
Investitionen in die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt der Strategie von Eastman Chemical Germany Management in Langenfeld, und das Unternehmen engagiert sich für ihre Entwicklung durch eine breite Palette von Schulungs-, Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Thema über Bedingungen bei Eastman Chemical Germany Management hat immer noch nicht viele Bewertungen. Wir freuen uns immer noch auf neue Berichte.