Das Unternehmen ist offen für neue Systeme und Arbeitsweisen, was eine dynamische Arbeitsumgebung schafft.
Viele Mitarbeiter schätzen die gute Arbeitsatmosphäre und den starken Kollegenzusammenhalt.
Einige bewerten positiv, dass Work-Life-Balance unterstützt wird und flexible Arbeitszeiten möglich sind.
Mitarbeiter genießen regelmäßige Events wie Grillen und Teamevents, und die Wertschätzung durch das Management.
Es gibt viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Kritik gibt es an der Kommunikation, die oft als unzureichend empfunden wird, insbesondere zwischen den Abteilungen.
Führungskompetenzen einiger Manager werden in Frage gestellt, wobei von Inkompetenz und mangelnder Akzeptanz für Feedback berichtet wird.
Fehlende Anerkennung und schlechtes Trennungsmanagement werden als negativ hervorgehoben.
Es gibt Berichte über ein fehlendes Umwelt- und Sozialbewusstsein, was für ein Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien kritisch gesehen wird.
Die interne Weiterbildung und Karrierechancen bleiben hinter den Erwartungen zurück, mit unklaren Angaben zu Karrierepfaden.
e2m Energy2market in Berlin ist ein Unternehmen, das auf Transparenz und offene Kommunikation setzt, was den Aufbau starker Arbeitsbeziehungen effektiv unterstützt.