Unternehmer!
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Unternehmen bietet Arbeitsplatzsicherheit und familiäres Umfeld.
Stärken in Work-Life-Balance mit fix geregelten 35 Stunden/Woche.
Kommunikation und Transparenz während der Corona-Krise wurde sehr geschätzt.
Möglichkeiten zur Teilnahme an interessanten Projekten und selbstständiges Arbeiten.
Tarifvertragliche Bindung sichert gute Gehaltstrukturen und soziale Leistungen.
Engpässe in Kommunikation und Informationsfluss innerhalb des Unternehmens.
Missmanagement und Ungleichheit in der Behandlung von Angestellten und gewerblichen Mitarbeitern.
Veraltete Strukturen und Widerstand gegen Moderne Technologien führen zu Ineffizienz.
Langsame Prozessverbesserungen und Verzögerungen bei Entscheidungsfindungen.
Umweltbewusstsein könnte trotz einiger Bemühungen verbessert werden.
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Steinway & Sons in Hamburg bietet Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem innovationsfreundlichen Umfeld zu arbeiten, indem sie ihren Beitrag würdigen und ihnen die Freiheit geben, Projekte zu verwirklichen.
Sachbearbeitung in der Kostenrechnung m/w/d, Logistiker (m/w/d) für Logistikteam, Operativer Logistikleiter (m/w/d)
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