
Technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d) bei E-TEC POWER MANAGEMENT, Gehalt: „attraktiv“ + Bonus/Gewinnbeteiligung.
Kern-Erwartung: fundierte elektrotechnische Kenntnisse, dazu Beratung und Auslegung von USV-/Notstromsystemen samt Angebotskalkulation. Größter Pluspunkt: Homeoffice-Möglichkeit bei 38,5‑Std.-Woche und Gleitzeit – klingt nach guter Work-Life-Balance.
Ist das am Ende ein Job mit sehr hohen Erwartungen, aber schwammigem Gehalt, oder passt das Gesamtpaket wirklich? Wie fair ist die Bezahlung aus eigener Erfahrung?
Wir warten auf aktuelle Nachrichten über die Arbeit. Wisst Ihr, was es Neues bei E-TEC POWER MANAGEMENT gibt, weil darüber seit langem nichts mehr zu sehen ist?
Wie plant E-TEC POWER MANAGEMENT in Bayern die Einführung von Remote-Work-Policies im Zuge der Homeoffice-Pflicht?