e-Bike Store Solingen in Solingen Bewertungen
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von e-Bike Store Solingen.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
e-Bike Store Solingen in Solingen bietet ein ausgezeichnetes Onboarding-Programm, das den Neueinstieg erleichtert. Welche Schritte umfasst das Onboarding? Wie wird sichergestellt, dass neue Mitarbeiter sich willkommen fühlen?
Das Unternehmen bietet eine gesunde Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Verpflegungsmöglichkeiten und persönlichen Gesprächen.
Die Work-Life-Balance wird beachtet, mit festgesetzten Arbeitszeiten und einem kurzen Samstag, was im Einzelhandel selten ist.
Es gibt regelmäßige Herstellerschulungen und IHK-Fortbildungen, welche die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen.
Der Kollegenzusammenhalt wird gefördert und aufrechterhalten, was zu einem guten Teamgeist führt.
Die Kommunikation im Unternehmen ist umfangreich und wird als sehr positiv beschrieben, wobei auf Meinungsäußerungen sachlich eingegangen wird.
Die Bezahlung liegt nahe am Mindestlohn und die Gehaltsstruktur ist undurchsichtig, wobei neue Mitarbeiter mit einem höheren Startgehalt eingestellt werden als bestehende Mitarbeiter.
Es gibt Kritik am Vorgesetztenverhalten; in einigen Punkten wird den Chefs ein mangelndes Verständnis und eine respektlose Haltung vorgeworfen.
Die Arbeitsbedingungen in einem Altbau sind suboptimal, mit vielen Gefahrenquellen und mangelnder Wartung.
Das Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein wird als unzureichend beschrieben, gerade im Vergleich zu den Angaben des Mutterkonzerns.
Der Umgang mit dem privaten Bereich der Mitarbeiter wird kritisiert, vor allem die regelmäßige Durchführung von Veranstaltungen an Samstagen, die in die private Zeit eingreifen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenDie Qualifizierungsprogramme bei e-Bike Store Solingen in Solingen sind umfangreich und gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten, was zu einer stetig steigenden Zufriedenheit und Loyalität gegenüber dem Unternehmen führt.